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lundi 11 juin 2018 syndicat national des cadres des industries chimiques et parties similaires s.n.c.c. s.n.c.c. accueil le sncc connaitre notre syndicat contacts utiles pour nous rencontrer ... le bureau syndical le conseil syndical conventions collectives nos partenaires et liens utiles pour adhérer les assemblées générales formations nouveaux mandatés & elus journées techniques stages décentralisés réunions des délégués syndicaux la formation économique, sociale et syndicale documentations les différents congés le harcèlement le contrat de travail représentation du personnel les départs de l'entreprise accidents & maladies emploi nouvelles technologies formation professionnelle litiges salariés/employeurs temps de travail divers la lettre du sncc la lettre du ce de jds avocats lois la représentativité la formation professionnelle emploi contrats de génération participation/intéressement harcèlement médecine du travail egalité hommes/femmes retraite licenciement rémunération modernisation du marché du travail journée de solidarité temps de travail handicap conseiller du salarié chsct congés payés/repos connexion créer un compte se souvenir de moi connexion mot de passe oublié ? 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dans les mises à pied les élus du personnel dans l'entreprise, qu'ils soient membres du cse, du ce, du chsct ou délégué du personnel bénéficient d'une protection spécifique qui découle de leur mandat. les délégués syndicaux lire la suite » la mise à pied conservatoire des salariés protégés : quelle est la bonne procédure ? dans les mises à pied vous êtes encore membre du comité d'entreprise (ce), délégué du personnel (dp), délégué syndical (ds) ou désormais membre du comité social et économique (cse) et souhaitez connaître les avantages liés à ce statut lire la suite » le respect des négociations annuelles obligatoires (nao) dans négociation annuelle obligatoire dès lors que votre entreprise est pourvue d'un délégué syndical, votre employeur doit prendre l'initiative d'engager,périodiquement, des négociations portant sur certains thèmes dont, notamment, les rémunérations, lire la suite » la clause de mobilité peut s’appliquer sur tout le territoire français dans mobilité la clause de mobilité qui définit l’ensemble du territoire français comme zone géographique d’application est suffisamment précise et est, de ce fait, valablement applicable (cour de cassation, chambre sociale, arrêt du lire la suite » cse / chsct : la demande d’expertise dans modernisation du marché du travail le nouveau cse (comité social et économique) est doté de compétences en matière de santé et de sécurité au travail en remplacement du chsct. lire la suite » comité social et économique (cse) : les heures de délégation des nouveaux élus dans modernisation du marché du travail un décret du 29 décembre 2017 (décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au comité social et économique ) a précisé le nombre d'heures de lire la suite » quand et comment faire appel à l'inspecteur du travail ? dans l'inspection du travail l'inspecteur du travail s'assure, notamment, de l'application de la législation du travail. bien que tous les salariés puissent faire appel à lui, il ne doit pas être lire la suite » activités sociales et culturelles : quelles sont les attributions du cse ? dans activités sociales et culturelles membre élu du comité social et Économique, vous souhaitez mettre en place des activités sociales et culturelles au profit des salariés de l'entreprise et de lire la suite » les règles applicables aux élections du comité social et économique dans elections professionnelles l’ordonnance macron du 22 septembre 2017 relative au comité social et economique a enfin été complétée par un décret d’application n° 2017-1819 du lire la suite » adhésion en ligne un formulaire en ligne vous permet d'adresser directement au secrétariat du sncc une pré-adhésion évitant ainsi les délais postaux. accéder au formulaire la grève perlée est-elle licite ? Écrit par thenard alain. publié dans la grève non, ce mouvement de grève ne répond pas à l'ensemble des conditions définissant la grève : c‘est un ralentissement et non un arrêt du travail. or, une lire la suite le respect des négociations annuelles obligatoires (nao) Écrit par thenard alain. publié dans négociation annuelle obligatoire dès lors que votre entreprise est pourvue d'un délégué syndical, votre employeur doit prendre l'initiative d'engager,périodiquement, des négociations portant sur certains thèmes dont, notamment, les rémunérations, lire la suite tracts et affiches les instances representatives les elections professionnelles les contentieux salaries actualite sociale les negociations vos droits les dossiers la retraite informations diverses les chiffres du mois les archives se souvenir de moi connexion mot de passe oublié ? identifiant oublié ? créer un compte s.n.c.c. syndicat national des cadres des industries chimiques et parties similaires 94, rue lafayette 75010 paris tel : 01 53 24 66 99 nos partenaires jds avocats legifrance allianz cfe-cgc fédération de la chimie cfe-cgc apex/isast brihi-koskas & associés klesia macif malakoff mederic humanis ag2r la mondiale feccia copyright © 2018 sncc - tous droits réservés syndicat national des cadres des industries chimiques et parties similaires
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